עובדים זרים ועובדים מומחים
מעסיקים ישראלים רבים בארץ זקוקים לעובדים זרים בתחומים רבים: בנייה, שיפוצים ועוד. עובדים מומחים נדרשים למעסיקים ישראלים בתחומים ספציפים - שפים למסעדות, הרכבת מבנה יחודי, עבודות יחודיות (שחקנים, רקדנים ועוד). תנאי ההעסקה כמו גם האשרות המבוקשות, אינם דומים להליכים אחרים של עובדים ישראלים או תיירים זרים. הנה מדריך קצר.
עובדים זרים - רישיון להעסקה
עקב המצב שבו פליטים ומהגרי עבודה רבים נמצאים במדינה, חלקם הגישו בקשה לפליטות אשר בעטייה עוכבה יציאתם מהארץ, מדינת ישראל והרשות זהירים מאוד בהענקת אשרות עבודה לאזרחים זרים מתוך חשש, ממשי, כי אלו ישתקעו במדינה ויסרבו לעזוב אותה כאשר תסתיים העבודה או כאשר תפוג תוקף האשרה. לכן, האפשרויות להעסקת עובדים זרים (לא פלסטינאים) אינן רבות.
האפשרויות להעסקה הן בתחום:
עובדים זרים בתחום הסיעוד - כאן הבחינה תהה של המוסד לביטוח לאומי לבדוק אם הנזקק לסיעוד נזקק לסיוע ברוב שעות היום, וברוב פעולותיו היומיומיות. לאחר קבלת ההיתר יש לפנות ללשכות פרטיות לקבלת סיוע. לצורך בקשה זו אין חובה בהתערבות משרד עו"ד אלא אם הבקשה נדחתה ויש רצון לערער עליה.
עובדים זרים בתחום הבניין - הנוהל להעסקת עובדים בתחום הבניין מקצה דרישות רבות מהקבלן הרשום כולל אישורים, ערבויות וחבות בנקאית. ליווי משרד מקצועי בבקשה זו הוא הכרחי כדי למנוע סיבוכים, סירבולים והגשות חוזרות ונשנות של דוחו"ת ומסמכים.
עובדים זרים בתחום החקלאות - ניתן למעסיקי עובדים זרים בענף החקלאות או ללשכות פרטיות המורשות לעבוד בשם החקלאים. ההעסקה היא של עובדים זרים ממדינות אסייתיות ספציפיות (כמו נפאל, סין, תאילנד ואחרות). גם בהגשת בקשה זו צריך ורצוי להיות בליווי משרד עו"ד ויתרה מזו, לדאוג כי לתשלומים, משכורות, ימי חופש וכו', יהיה תיעוד ואישור של משרד עו"ד אחרת יגלה המעסיק כי לאחר שהעובד עוזב את הארץ הוא יכול להגיש תביעה במאות אלפי שקלים כנגד המעסיק ללא יכולת אמיתית של המעסיק להציג ראיות לתשלומים, שעות עבודה וימי חופש.
העסקת מבקשי מקלט:
העסקת עובדים זרים, מבקשי מקלט הנמצאים בארץ תתבצע רק ובמידה ויש למבקש המקלט אשרת 2א5 בתוקף. אשרה זו מהווה רשיון זמני ועף אף העובדה שמצויים עליה כי אינה מהווה אשרת עבודה, מדינת ישראל התחייבה שלא לנקוט באמצעים כנגד נושא האשרה ואו המעסיק באשר להעסקה.העבודה יכולה להתבצע בכל הארץ וללא הגבלה. לפליטים מגיעות כל הזכויות המגיעות לעובד זר למעט נקודות זכות במס הכנסה.
נדגיש כי העסקת עובדים זרים במשק בית / שיפוצים / או טיפול בילדים אסורה בהחלט וטומנת בחובה הסתכנות בכתב אישום פלילי וקנס בגובה של עשרות אלפי שקלים.
עובדים זרים מומחים:
האפשרות הנוספת להעסקת עובדים זרים היא העסקת עובדים זרים מומחים, בכל תחום.
מה נדרש על מנת לגייס עובד זר מומחה?
1. מעסיק ישראלי.
2. הוכחת מומחיות העובד - מומחיות ספציפית ולא כללית (לא שף - אלא שף מומחה לבישול אסייתי).
3. הוכחה כי לא ניתן להעסיק עובד ישראלי במומחיות דומה.
4. מסמכים שונים מרואה חשבון, עו"ד וכו.
5. תשלום אגרה בסך של 1200 שקל לבקשה.
כיצד אנו יכולים לגרום לכם להרגיש בטוחים?
למשרדנו ניסיון רב בהגשת בקשות להעסקה לעובדים זרים, מומחים ופליטים וכן להסדרת העסרת עובדים פלסטינאים. למשרדנו יש ניסיון בהגנה מפני כתבי אישום פלילים בגין העסקת עובד זר שלא כחוק (זרים בלבד!) אנו, במסגרת עבודתנו בשגרירות ישראל קיבלנו בקשות העסקה, אישרנו והוצאנו אשרות מתאימות. אנו מכירים היטב את הנהלים ואת האופן שבו צריך לנסח את הבקשה על מנת שסיכויי האישור יעלו.
אנו נלווה אתכם בשקיפות ובהגינות לאורך כל ההליך, ניתן חוות דעת אודות סיכויי ההצלחה, ונמקסם את הסיכויים עד קבלת ההיתר המבוקש.