top of page

עובדים פלסטינאים - העסקה ברשיון בלבד

the emirates_yaniv berman.jpg

תמונה - יניב ברמן

העסקת עובדים פלסטינאים

העסקת עובדים פלסטינאים ללא רשיון, יכולה לגרור כנגד המעסיק הישראלי סנקציות פליליות - כתב אישום פלילי, כלכליות - קנס מנהלי גבוה וסגירה מנהלית של העסק. כאשר היתרונות בהעסקת עובד פלסטינאי הם אדירים וליווי מקצועי יכול לסייע למעסיקים בקבלת היתרים ורשיונות, אין סיבה להסתכן.   

 
 מה הן הסכנות?

1​.כתב אישום פלילי ובטחוני: עובדים פלסטינאים ללא אישור, לא עבר סינון של משטרת ישראל והשב"כ. עבירות פליליות / בטחוניות, אותן חלילה יבצע העובד, ישליכו במישרין על המעסיקים הישראלים שהעסיקו אותם ונתנו להם אפשרות שהייה בישראל, בניגוד לחוק! מדובר בעבירה פלילית וכן יכול שיוגש כתב אישום בגין העסקה שלא כדין של עובדים פלסטינאים - ותיתכן בהחלט סגירה מנהלית של העסק לשבועות ארוכים. 
 
2.אין ביטוח חבות מעסיק - העסקת עובדים פלסטינאים ללא אישור או ללא אישור הרשום על שם המעסיק, יבטל את ביטוח חבות המעסיק! כלומר כל תאונה שתתרחש בשל פעולות העובדים הפלסטינאים, או תאונה בה יהיה מעורב העובדים הפלסטינאים, נזקיה יחולו ישירות על המעסיק הישראלי! המעסיק הישראלי ישלם עבור כל הנזקים, כולל אישפוז, ימי מחלה, נכות אם נפסקה והוצאות רפואיות לעובדים הפלסטינאים. המעסיק יהיה חשוף לתביעה בגין העסקה שלא כדין, וסגירת העסק מנהלית. 
 
3. תביעת עבודה - העובדים הפלסטינאים, גם אם עבדו באישור של מעסיק ישראלי אחר, כלומר יש לעובדים הפלסטינאים רשיון עבודה על שם מעסיק ישראלי אחר איתו הם יכולים להיכנס ולצאת מישראל,  עדיין יכולים הם  לתבוע את המעסיק הישראלי ולדרוש ממנו תשלומים המגיעים לו כעובד: פנסיה, ביטוח לאומי, ביגוד, הוצאות נסיעה, שעות נוספות ועוד (לפי צווי הרחבה). תביעות אלו של עובדים פלסטינאים נגד מעסיקים, מגיעות לעיתים למאות אלפי שקלים, ולעובד ברובם של המקרים יש אסמכתות טובות המלמדות כי אכן היה מועסק אצל מעסיק מסויים למרות שהוא היה רשום אצל מעסיק אחר, (תמונות, טלפונים, לקוחות, לו"ז וכו).
 
מדוע לסכן את העסק, המשפחה והחסכונות?
 
    
 
משרדנו הוא בעל ניסיון אדיר הנותן שירותים וסיוע לעשרות מעסיקים ישראלים ועובדים פלסטינאים, מדי חודש בכל נושא קבלת ההיתר וקבלת רשיונות להעסקת עובדים פלסטינאים באופן חוקי ומסודר. 

יתרונות אדירים!

1. שכ"ט מוכר לצרכי מס! - הוצאת שכ"ט של השירות המשרדי שלנו מוכרת במס כהוצאה עסקית!
2. ניהול מקצועי ומקיף - שקיפות מוחלטת, מידע ברור, וליווי גם לאחר קבלת האישורים לרואי החשבון של העסק לצורך סיוע בדיווח החודשי.
3. משכורת העובד מוכרת במלואה - משכורותו של העובד מוכרת (החזר מס שנתי) באופן מלא! - יכול להגיע למעלה ממאה אלף שקלים החזר לעובד, בשנה!
4. תשלום מלא לכלל התחייבויות מעביד - תשלום משכורת בטוח, ברור, הכולל מיסוי, ביטוח רפואי לעובד, כיסוי רפואי ברשות, ביטוח לאומי, פנסיה ועוד.
 
תחזרו לישון בשקט בלילה!
בלי דאגות, בלי פחדים ובלי מועקות!

 

משרד עורכי דין זובידה

bottom of page